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                          1. <div id="ek0og"></div>
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                                        1. <sup id="yfiuy"></sup>
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                                        6. <sup id="jmi06"></sup>
                                        7. <div id="jmi06"><tr id="jmi06"></tr></div>
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                                        9. <dl id="rixhw"></dl>
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                                        10. <dl id="rixhw"><ins id="rixhw"><thead id="rixhw"></thead></ins></dl>
                                        11. <dl id="rixhw"><ins id="rixhw"></ins></dl><dl id="rixhw"><ins id="rixhw"><thead id="rixhw"></thead></ins></dl>
                                        12. <li id="rixhw"></li>
                                          <div id="rixhw"><s id="rixhw"></s></div><li id="rixhw"><s id="rixhw"></s></li>
                                        13. <div id="5zohc"><s id="5zohc"></s></div>
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                                          <dl id="5zohc"><ins id="5zohc"><thead id="5zohc"></thead></ins></dl><li id="5zohc"><s id="5zohc"></s></li>
                                        14. <li id="5zohc"></li>
                                        15. <li id="0mezq"></li>
                                        16. <div id="0mezq"><tr id="0mezq"><strong id="0mezq"></strong></tr></div>
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                                          <li id="0mezq"><tr id="0mezq"></tr></li>
                                        17. <sup id="0mezq"><ins id="0mezq"></ins></sup>
                                        18. <li id="0mezq"><ins id="0mezq"></ins></li>
                                        19. <div id="ugihw"><tr id="ugihw"></tr></div>
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                                        20. <li id="ugihw"></li>
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                                        22. <label id="igdvu"><tbody id="igdvu"></tbody></label>
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                                        23. <dl id="qc91r"></dl>
                                        24. <code id="qc91r"></code>
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                                        26. <li id="wssbt"></li><menuitem id="wssbt"><ruby id="wssbt"></ruby></menuitem>
                                          <div id="wssbt"><tr id="wssbt"></tr></div>
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                                          <dl id="wssbt"></dl>
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                                        30. <menuitem id="2ul1s"></menuitem>
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                                          <dl id="2ul1s"><ins id="2ul1s"></ins></dl>
                                        32. <dl id="2ul1s"><ins id="2ul1s"><small id="2ul1s"></small></ins></dl><dl id="2ul1s"></dl>
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                                          36歲正值壯年兩度換腎 神威藥業大愛無疆二度救助10萬元筑起生命之墻
                                          2019-01-29  

                                            “感謝李振江董事長,感謝所有的神威人,在我兩次手術時都幫助了我。我現在恢復的不錯,請公司放心,我將積極配合醫生,盡快恢復,早日回到神威大家庭!”1月29日,神威藥業10萬元愛心救助款被送到商務事業部云南省區經理曾剛手中,剛做完二次腎移植手術的他激動地說道。這是神威藥業自2014年首次資助曾剛10萬元愛心基金后再次對他予以資助。

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                                          29日,神威藥業社區醫療事業部南區總監黃玉杰將10萬元愛心基金交到曾剛手中

                                            2006年,曾剛加入神威這個大家庭,從一名普通的業務員快速成長為商務事業部云南省區經理。但天有不測風云,曾剛于2010被檢查出患有慢性腎炎,2012年持續惡化為尿毒癥,需要進行腎移植手術。
                                            神威藥業集團創始人、董事局主席李振江獲悉曾剛的病情后,第一時間安排專人趕往醫院慰問,幫助其聯系專業醫院及權威醫生,并為曾剛送去了首筆10萬元愛心基金,幫助曾剛于2014年4月進行第一次腎移植手術。

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                                          2014年,神威藥業首次資助曾剛10萬元愛心基金

                                            回到工作崗位上的曾剛,依舊保持了高昂的斗志和激情,繼續帶領團隊積極開拓市場。特別是2018年,在他的帶領下,商務事業部云南團隊銷售業績較同期增長20%,他本人在事業部全國省區經理中綜合排名第一。
                                            但讓人始料未及的是,2017年,曾剛開始出現了排斥反應,移植后的腎臟逐漸壞死。為了拯救曾剛的生命,不得不再一次為其進行第二次腎移植手術。萬幸的是,在醫院的幫助下,找到了合適的腎源,并于2019年1月22日進行了移植手術。兩次腎移植產生的高昂醫療費使得這個家庭的經濟狀況陷入了貧困的泥潭。
                                            在得知曾剛家庭所面臨的困境后,神威藥業集團愛心基金委員會召開專題會議,決定再次資助曾剛10萬元愛心基金,以幫助其渡過難關。
                                            李振江董事長時刻牽掛著曾剛的病情,安排專人前去探望,鼓勵曾剛保重身體,振作精神,堅強面對病魔,積極配合醫生治療,并表示神威藥業絕不讓員工在面臨疾病時孤獨無助,企業是員工家庭最強大的靠山。
                                            神威藥業在上世紀80年代就在企業內部推行“互助儲金”,員工每月繳納一定金額的互助儲金,用于救助因疾病或重大變故導致出現家庭困難的員工及家庭。2003年,隨著企業規模的不斷擴大,為將“我為人人,人人為我”這一理念發揚光大,打造和諧共贏企業,神威藥業完善了愛心基金管理體系,真正讓每一分愛心基金都發揮其最大價值。據統計,截止到目前,神威愛心基金已經救助59名員工,救助金額一百余萬元。
                                            神威愛心基金不僅匯聚了廣大員工獻出的愛心,集團高層領導更是率先垂范,李振江董事長多年來將其國務院特殊津貼、河北省高端人才專家獎金等應由個人享受的獎金全部捐贈到愛心基金中,其他管理人員也紛紛將各項獎勵的費用都捐贈到愛心基金中,用自己的大愛帶給更多受困員工或家庭生活的信心。
                                            李振江董事長多次表示,神威的每一名員工都是神威大家庭的一份子,是我們的家人,任何情況下我們都不能讓家人感到孤立無援,企業發展離不開員工的支持,員工為企業發展盡職盡責,企業也要給予員工關懷,讓員工和企業心連心,讓每一位員工都感受到企業大家庭的溫暖和呵護。



                                           
                                           
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